Прошедшие сегодня в Управлении учебно-методические сборы с сотрудниками, зачисленными в резерв руководящих кадров, открыл временно исполняющий обязанности начальника Управления Владимир Баранов. Им было отмечено, что формирование резерва осуществляется с учётом качественного состава кадров и потребности в замещении соответствующих должностей. Отбор сотрудников для выдвижения на руководящие должности проводится на основе анализа и оценки результатов служебной деятельности, их деловых и личностных качеств. При этом особое внимание уделяется наличию навыков организационно-управленческой деятельности, умения работать с людьми, психологической готовности к работе на вышестоящей должности. Именно поэтому основой данных учебно-методических сборов стали вопросы психологической готовности сотрудников к работе в качестве руководителя.
Ведущий научный сотрудник отдела психологического обеспечения профессиональной деятельности сотрудников УИС НИЦ-2 ФКУ НИИ ФСИН России, доктор педагогических наук, профессор Татьяна Кириллова провела с участниками сборов практический семинар о формировании организаторских навыков и качеств, необходимых для управленческой деятельности, психологии принятия решения.
Важное место в программе учебно-методических сборов было уделено рассмотрению вопросов организации планирования оперативно-служебной деятельности, профилактики нарушений служебной дисциплины и коррупционных правонарушений сотрудниками уголовно-исполнительной системы.