В УФСИН Чувашии проведены учебно-методические сборы с сотрудниками отдела по конвоированию

01.11.2012

В УФСИН Чувашии проведены учебно-методические сборы с сотрудниками отдела по конвоированию

Основная задача отдела – конвоирование осужденных и лиц, содержащихся под стражей по плановым автодорожным маршрутам с приемом и сдачей их на обменных пунктах, сквозное конвоирование, а так же встречное конвоирование для встречи железнодорожных караулов. В среднем каждый год личный состав отдела конвоирует (перевозит) от 8 до 10 тысяч человек.
В соответствии с требованиями руководящих документов с начальниками караулов, выполняющими функции встречного конвоирования на базе отдела по конвоированию, учебного Центра УФСИН и исправительной колонии №2 были организованы и проведены учебно-методические сборы.
На занятиях изучались и отрабатывались вопросы конвоирования спецконтингента с использованием как специального автотранспорта, так и пешим порядком, соблюдения режима содержания осужденных и лиц, содержащихся по стражей при конвоировании, а так же порядок применения физической силы, специальных средств и оружия.
Работа, которая предполагает, так или иначе, ежедневный контакт со спецконтингентом обязывает каждого сотрудника быть физически подготовленным, подкованным юридически, найти выход из любой создавшейся ситуации. Поэтому с ними отрабатывались практические действия должностных лиц караулов по конвоированию при происшествиях и возникновении чрезвычайных обстоятельств. Особое внимание было уделено вопросам соблюдения законности и служебной дисциплины при несении службы, обеспечению правового положения осужденных. По окончанию учебно-методических сборов были приняты зачеты по знанию обязанностей всех лиц караула, а так же нормативных актов и других руководящих документов по организации службы конвоирования.
Самым ценным для всех участников сборов – это общение между собой и обмен накопленным опытом работы.
Подобные мероприятия способствуют слаженной работе караулов, учат доверять друг другу, вырабатывают необходимые навыки и действия, применяемые в сложной ситуации по сплочению коллективов и укреплению морально-психологического климата.